Vừa qua, Liên đoàn Công đoàn tỉnh Chiết Giang, Sở Kinh tế và Công nghệ thông tin tỉnh, Ủy ban Quản lý và Giám sát tài sản nhà nước tỉnh và Liên đoàn Công Thương tỉnh đã cùng ban hành "Thông báo về việc công bố đợt thứ hai". trong khuôn khổ “Doanh nghiệp ngỗng dẫn đầu trong cộng đồng hạnh phúc” (Liên đoàn công đoàn Chiết Giang [2023] Văn bản số 123), hai công ty từ Thành phố Từ Hi đã được đưa vào đợt thứ hai của “Các doanh nghiệp ngỗng dẫn đầu trong cộng đồng hạnh phúc” ở tỉnh Chiết Giang. Điện tử rất vinh dự được góp mặt trong danh sách!
宁Công ty TNHH Điện tử Bosupu
Được thành lập vào năm 1999, công ty là công ty điện lực tích hợp R&D, sản xuất, kinh doanh và dịch vụ, là nhà cung cấp chuyên nghiệp các giải pháp tổng thể về kết nối điện công nghiệp, liên tục giành được các danh hiệu Doanh nghiệp công nghệ cao quốc gia, Doanh nghiệp công nghệ cao đặc biệt cấp quốc gia. Doanh nghiệp khổng lồ và Trung tâm nghiên cứu và phát triển doanh nghiệp công nghệ cao cấp tỉnh, Doanh nghiệp "tuân thủ hợp đồng và xứng đáng với tín dụng" cấp AA, Xưởng kỹ thuật số/Nhà máy thông minh thành phố Ninh Ba, Nhà sách nhân viên Chiết Giang, Đơn vị thí điểm nâng cao chất lượng của thành phố Ninh Ba Cuộc sống của người lao động, Căng tin nhân viên biểu tình ở Ninh Ba, “Năm ký túc xá nhân viên tốt nhất” của Thành phố Ninh Ba và các danh hiệu danh dự khác. Công ty tăng cường chỉ đạo tư tưởng, lấy xây dựng đảng để lãnh đạo xây dựng công nghiệp, dùng xây dựng công nghiệp để tăng cường dịch vụ, dùng dịch vụ để thúc đẩy phát triển, hội nhập sâu rộng, thúc đẩy lẫn nhau, phát triển đổi mới công tác xây dựng đảng và công đoàn. Từ cách tiếp cận toàn diện “tuyển dụng, giáo dục, giữ chân, việc làm và quản lý”, chúng tôi sẽ tạo ra một đội ngũ công nhân công nghiệp chất lượng cao, có tay nghề cao, nắm vững kiến thức mới, quy trình mới và công nghệ mới.
Công ty tuân thủ sứ mệnh kinh doanh là “mang lại hạnh phúc vật chất và tinh thần cho nhân viên và xây dựng một doanh nghiệp hạnh phúc thế kỷ”, thành lập quỹ tình yêu từ năm 2012 để chăm sóc cho nhân viên công ty và giúp đỡ gia đình các nhân viên công ty đang gặp khó khăn. đang cần. Quỹ đặc biệt thành lập quỹ chăm sóc em bé và quỹ hiếu thảo người già, vừa chăm sóc nhân viên, vừa chăm sóc con cái và người già, để tình yêu thương được lan rộng và xa hơn nữa.Công ty thường xuyên tổ chức các trò chơi thể thao, khám sức khỏe tổng quát, Lễ hội ẩm thực Trung thu… hàng năm… Airbus ngày Tết, Gala Lễ hội mùa xuân… và đặc biệt đầu tư xây dựng ký túc xá, căng tin trình diễn tốt nhất cho nhân viên, hỗ trợ hậu cần để giải tỏa khó khăn cho nhân viên. lo lắng, để nhân viên không chỉ được phát triển nghề nghiệp và ổn định thu nhập trên nền tảng Supu mà còn được hưởng lợi từ Hàng loạt biện pháp của công ty khiến mọi người cảm thấy no và hài lòng, đồng thời để mọi người trải nghiệm môi trường sống hạnh phúc do công ty tạo ra để cải thiện cuộc sống chất lượng cuộc sống của người lao động!
Công ty đã thiết lập một hệ thống quản lý amip để cho phép tất cả nhân viên tham gia hoạt động; công ty đã giới thiệu nhiều loại thiết bị sản xuất cao cấp quốc tế, được trang bị MES, WMS, MRP, kho dữ liệu và các hệ thống sản xuất thông minh khác, để đạt được hiệu quả hoạt động theo định hướng kỹ thuật số và tạo ra một hoạt động vững chắc với lợi nhuận cao, tạo nền tảng tốt cho việc duy trì sức khỏe tốt và đạt được hoạt động bền vững. Công ty tối ưu hóa cơ chế khuyến khích phân phối, thiết lập và cải tiến hệ thống lương thưởng hoàn chỉnh, đồng thời sẵn sàng chia sẻ kết quả kinh doanh với những người nỗ lực để giúp mọi người Supu và công ty cùng nhau phát triển hạnh phúc!
