Sáng sớm mùa hè với cơn gió mát lành, Supu Electronics mở ra7/8chủ đề của tháng-tháng của khách hàng.Người phụ trách bộ phận lãnh đạo đầu tiên nói với cả gia đình về tình hình thị trường và xu hướng của thị trường bên ngoài và áp lực mà công ty phải đối mặt, đồng thời chỉ ra một số vấn đề hiện đang tồn tại trong công ty.siêugia đìnhNhận rõ những cơ hội và thách thức mà thị trường hiện tại mang lại cho mình, tìm đúng vị trí, tập trung toàn lực, phát triển ngược xu thế trong khủng hoảng, dốc toàn lực để đạt được mục tiêu đề ra.

Bộ Kinh tế và Quản lý đã phân tích và báo cáo về dữ liệu hoạt động của công ty, amip vàCác thành viên gia đình đã nhận được bằng sáng chế được trao tặng và khen thưởng.

Công ty cũng đưa raEHSthủ công,lãnh đạo liên quangiải thíchEHSTầm quan trọng của việc này không chỉ là vấn đề của người nào, đó là dự án hàng đầu của doanh nghiệp và là nhu cầusiêuLàm việc với sự tham gia đầy đủ.công tySẽEHSĐẩy đến điểm cao nhất của công ty, tôi chỉ muốn nói với mọi người,EHSNó thực sự quan trọng, nó quan trọng đến mức mỗi người quản lý và nhân viên của chúng ta cần phải hiểu rõ và sâu sắc về nó, và đảm nhận vai trò của người có trách nhiệm, vì hạnh phúc của chính mình và hạnh phúc của những người xung quanh, Đó là để làm cho mỗi chúng ta làm việc chăm chỉ vì hạnh phúc của thế giới này.

Cuối cùng, ông Lu nhấn mạnh đến việc tiết giảm chi phí, trong điều kiện bên ngoài không ngừng thay đổi, tuy đã đạt được một số thành tựu nhưng vẫn còn một khoảng cách nhất định so với mục tiêu.siêuGia đình vẫn cần phải làm việc trên nó.Đồng thời, hy vọng rằng tất cảsiêuCác thành viên trong gia đình không chỉ thực hành tại nơi làm việcPhân loại rác vàEHS, nên được thực hành trong cuộc sống, để phân loại rác vàEHSNội tâm hóa trong trái tim, hướng ngoại tốt đẹp và cùng nhau làm việc vì hạnh phúc của chính bạn, vì hạnh phúc của gia đình bạn và vì sự chung sống hài hòa của con người và thiên nhiên!